據統計，中國女性的就業率高居世界第一，而中國男性做家務的時間卻排名世界倒數第四，且女性平均做家務的時間比男性多81分鐘。這也就意味著，女性在家庭勞務中扮演著重要角色。女性對家庭負擔較多的義務不僅體現在家務勞動方面，還體現在對孩子和老年人的照料以及協助另一方工作等方面。那么，如果夫妻雙方離婚，對一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，另一方對其進行一定的經濟補償，具有合理性和正當性。

案例

張某和劉某經人介紹結婚，婚后雙方生育一子。不久，夫妻感情不和，張某經常外出，對家庭不聞不顧。于是劉某向法院起訴離婚，要求分割夫妻共同財產，并基于對家庭和孩子付出較多的事實要求張某支付5萬元的經濟補償。

法院認為，雙方感情確已破裂，無和好可能，法院準予離婚。但是針對劉某的離婚經濟補償的請求不予以支持，原因如下：經濟補償請求權只適用于夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有的情況。由于張某和劉某夫妻之間沒有此種書面約定，所以對劉某的經濟補償請求不予以支持。

法條

民法典第一千零八十八條夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。具體辦法由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。

解讀

民法典出臺前，經濟補償制度主要體現在婚姻法第四十條，但將該制度的適用限定在夫妻分別財產制，如果沒有書面約定夫妻分別財產制，大多數法院會駁回其訴訟請求。民法典刪除經濟補償制度的適用前提——夫妻分別財產制，這也就意味著夫妻共同財產制或其他形式的財產制也可以適用離婚補償制度。夫妻一方只要存在因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的情形，在離婚時均可以主張經濟補償。那么在前述案例中，法院就可以支持劉某經濟補償的訴訟請求。

進步性

離婚經濟補償制度將“夫妻財產分別制”的適用前提刪除，體現了夫妻之間的平等性和公平性以及合理性，也體現了法律對無酬勞動價值的認可。由于一方對家庭付出了較多的義務，自己就會喪失機會成本。從工作上來講，由于時間是固定的，對家庭付出的時間較多，那么相應地對工作付出的時間就相對減少，那么可能減少升職加薪的機會。離婚經濟補償制度正是基于一方對家庭負擔較多義務的事實，對其付出的肯定和認可。（來源：河南法制報）