凌冬

高質量開展思想政治工作是黨的優良傳統。《中國共產黨思想政治工作條例》（以下簡稱《條例》）為企業新時代思想政治工作確立了基本規范、提供了根本遵循。當前，面對深刻變化的內外部環境，企業必須將深學篤行《條例》作為重要政治任務，切實把思想政治工作優勢轉化為治理效能和發展動能，為高質量發展筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。

一、深化理論武裝與教育，筑牢團結奮進的思想根基

《條例》將“用黨的創新理論武裝全黨、教育人民”列為首要內容。企業必須將強化理論武裝作為基礎性工程，構建多層次、全覆蓋的學習教育體系，切實達到統一思想、凝聚共識的目的。

首要任務是強化創新理論武裝。要嚴格落實“第一議題”制度，完善“學習—部署—落實—督辦—反饋”閉環機制，通過黨委理論學習中心組學習等，引領干部職工深刻領會黨的創新理論的核心要義與實踐要求。

核心內容是開展系統思想政治教育。要持續深化理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強形勢政策教育。基層黨組織要創新方式，將“三會一課”、主題黨日與生產實踐緊密結合，運用“班前微課堂”“項目現場學”等形式，推動黨的主張直達一線、深入人心。

關鍵支撐是建好用好學習平臺。要積極搭建數字化學習陣地，建設“云端”資料庫與課程體系，鼓勵全員自主學習、常學常新，使黨的創新理論真正成為引領發展的思想武器和行動指南。

二、堅持圍繞中心服務大局，注入改革發展的內生動力

《條例》將“堅持圍繞中心、服務大局”確立為思想政治工作必須遵循的基本原則。企業思想政治工作只有深度融入生產經營主戰場，才能彰顯時代價值、發揮強大效用。

聚焦改革攻堅強化思想引領。要圍繞企業戰略轉型、機制變革等重大任務，前瞻性開展主題宣講、政策解讀與專題座談，及時回應職工關切，疏導情緒、凝聚共識，為改革順利推進掃清思想障礙。

聚焦科技創新推動實踐轉化。要善于在技術攻關前沿設立“黨員責任區”“突擊隊”，將思想政治工作融入研發進程，鼓勵將學習研討成果轉化為破解“卡脖子”難題的具體方案，實現思想動能與創新效能相互促進。

聚焦核心任務營造實干氛圍。要圍繞實現“雙碳”目標、提質增效等中心工作，組織開展勞動競賽、技能比武和先進評選，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵職工立足崗位建功立業。

三、注重結合企業文化建設，營造凝心鑄魂的人文生態

《條例》明確要求，企業思想政治工作要注重同企業文化建設相結合。必須以此為指導，打造富有時代特征和企業特色的文化環境，增強工作的感染力與凝聚力。

傳承紅色基因鑄牢精神底色。要深入挖掘企業創業史、改革史中的紅色資源與英模事跡，通過建設廠史館、拍攝專題片、舉辦“故事會”等方式，使聽黨話、跟黨走的優良傳統代代相傳。

培育先進文化引領價值導向。要圍繞企業使命愿景，凝練并大力宣貫具有行業特色的核心價值理念，通過內外部媒體講好企業創新、綠色、擔當的故事，提升品牌軟實力與職工自豪感。

完善關愛體系凝聚人心人力。要堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際困難相結合。暢通職業發展通道，搭建技能提升平臺，常態化開展人文關懷與心理疏導，讓職工切實感受到“事業有平臺、成長有支撐、關愛有溫度”，凝聚起同心同德、共謀發展的強大合力。

四、健全領導體制與保障機制，構建規范長效的工作格局

《條例》專章對領導職責、工作保障、隊伍建設等作出了系統規定。企業必須依規建立健全權責清晰、運轉高效、保障有力的工作體系。

完善領導體制與責任機制。要堅持和加強黨的全面領導，構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、全體職工共同參與的工作格局。建立并落實“年規劃、季研判、月調度”的工作機制，層層壓實責任。

建強專業骨干與工作隊伍。要實施思政工作隊伍能力提升計劃，配齊建強專職政工干部。依托青年理論學習小組，培養一批政治強、業務精、作風正的骨干力量。注重從優秀青年和產業工人中發展黨員，優化隊伍結構。

強化考核評價與條件保障。要將思想政治工作成效納入黨建工作責任制考核評價體系，推動考核結果與領導班子、領導干部綜合評價及薪酬激勵掛鉤。在述職評議中提高思政工作權重，樹立鮮明導向。同時，嚴格落實《條例》在經費、場所、時間等方面的保障要求，為工作高質量開展創造必要條件。

貫徹落實《條例》，提升思想政治工作質量，是一項長期而重要的戰略工程。企業必須保持政治定力，堅持守正創新，持續推動思想政治工作與企業改革發展同頻共振、深度融合，切實把思想偉力轉化為攻堅克難的執行力，把政治優勢轉化為不可替代的核心競爭力，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業貢獻堅實的企業力量。

（作者單位：周口豫達公路橋梁科技有限公司）