□ 劉猛

為官一任、造福一方，自古就是政績之根本。習近平總書記反復強調：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評。”這一重要論述，深刻闡明了政績觀與擔當作為的內在聯系，為黨員干部干事創業指明了方向。

正確政績觀的核心是為民造福、真抓實干，而“為官不為”本質上是政績觀錯位、宗旨意識淡薄的表現。現實中，少數干部存在“躺平”“甩鍋”等現象：有的怕出錯不愿為，有的能力不足不會為，有的安于現狀不想為。這些行為不僅貽誤事業發展，更損害群眾利益、侵蝕執政根基，必須下大力氣堅決糾治。

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性堅強，方能摒棄私心雜念，校準政績坐標。要始終把黨性修養放在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷從黨的創新理論中汲取擔當作為的精神力量。要時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，把為民造福作為最大政績，把心思用在謀發展上，把精力投到抓落實中，從思想根源上鏟除“為官不為”的土壤。

業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。樹立和踐行正確政績觀，最終要落腳到真抓實干、擔當作為的具體行動上。面對艱巨的改革發展穩定任務，面對現實中群眾的急難愁盼問題，要事不避難，大膽干、堅決干。要一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，以“功成不必在我”的境界謀長遠，以“功成必定有我”的擔當抓當下，把各項工作部署落到實處，把為民服務的好事辦實、實事辦好。

擔當作為，既要有“愿為”的覺悟，更要有“善為”的本領。“為官不為”，很多時候源于能力不足、本領恐慌。要主動適應新時代要求，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷提高政治能力、思維能力、實踐能力。要善于在復雜形勢中把握規律，在矛盾問題中找到辦法，在攻堅克難中提升本領。要勇于到基層一線、艱苦崗位、關鍵領域經風雨見世面，在實踐中練就擔當作為的真本事，以過硬能力破解“不會為”的困境。

“為官不為”是恥辱，“為官有為”是本分。在“十五五”開局起步的關鍵時期，廣大黨員干部要牢固樹立和踐行正確政績觀，以“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的執行力，堅決摒棄“為官不為”的消極心態，永葆“為官有為”的奮斗姿態，在強國建設、民族復興的偉大征程中創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的嶄新業績。②3