2024年11月29日
□陳俞秀
11月24日，湖南長沙縣市民在社交媒體平臺上曬出一份縣衛生健康局向他出具的《依法履職處理意見書》，文件僅200余字，卻有多達7處錯別字。此事引發網民熱議。（據11月26日澎湃新聞）
文風，是工作作風的直接體現。一份意見書，寥寥200余字，卻錯別字頻出，這絕非簡單的“工作失誤”所能掩蓋。從“呈沙醫院”到“技護車”，從“指釋中心”到“整領學習”，每一處錯誤都像是一面鏡子，映照出工作態度的疏忽與不負責任。官方公文，本是政府權威與公信力的載體，如今卻因低級錯誤而大打折扣，不禁讓人發問：這樣的文件是如何通過層層審核，最終呈現在公眾面前的？答案或許正如工作人員所言，是“未經過嚴格的校對”，但更深層次的原因，恐怕是工作作風的松懈與對細節的不重視，更是對群眾訴求的輕視與敷衍。
政府公文，作為政府與民眾溝通的橋梁，承載著政策傳達、民意反饋的重要使命。回顧近年來媒體報道，某些政府部門在公文、標語、標牌等方面的低級錯誤并不鮮見。從“森林放（防）火，人人有責”到“全警出洞（動），清剿火患”，從“學習慣（貫）徹”到“人人爭當文名（明）市民”，這些錯誤不僅讓人忍俊不禁，更讓人深感憂慮。它們像一把把利刃，割裂了政府與民眾之間的信任紐帶，也損害了政府部門的形象與公信力。而這些錯誤的背后，往往隱藏著工作態度的輕率、責任心的缺失以及管理機制的漏洞。
尤為值得警惕的是，某些政府部門在面對錯誤時，往往輕描淡寫地以“工作失誤”為由進行搪塞，而缺乏深刻的反思與有效的整改。這種態度，無疑是對錯誤本身的縱容，也是對工作作風建設的忽視。文風不正，作風難實。一個連基本文字表述都無法做到準確無誤的部門，如何能夠確保政策的精準執行？如何能夠贏得民眾的信任與支持？
一字之差，可能謬之千里；文風不正，作風必然難正。文風建設，不僅是文字表達的問題，更是工作作風、思想狀態的集中體現。政府部門在撰寫公文、制定政策時，必須秉持嚴謹、認真的態度，確保每一句話、每一個字都經得起推敲。同時，還需要建立健全嚴格的審核機制，對公文進行多輪校對與審核，確保內容準確無誤。此外，還應加強對工作人員的培訓與教育，提升其文字表達能力與責任意識，從根本上杜絕低級錯誤的發生。
