2025年03月25日
□吳繼峰
近日，中辦、國辦印發《提振消費專項行動方案》。在“消費環境改善提升行動”部分，方案指出要強化執行監督以落實好帶薪年休假制度，同時鼓勵彈性錯峰休假等。筆者以為，這的確為激活消費市場開辟了新思路。消費不僅是經濟行為，更是人的生存狀態。當社會長期將“忙碌”等同于“上進”，將“不休假”誤解為“勵志”，消費的源頭活水便可能日漸枯竭。
消費的本質是人對美好生活的向往。這份向往需要時間沉淀，需要心靈松弛，需要從生存“內卷”中短暫抽離。若勞動者終日困于工作與通勤的循環，即便收入增長，也會因時間匱乏感到心為形累。只有我們不必再為請假忐忑、為調休糾結，才能從容地規劃遠行、體驗新興業態。這種“閑適感”創造的不僅是消費機會，更是消費意愿的覺醒。
筆者以為，這一政策的深遠意義在于它可能推動發展邏輯的轉變。確實有一些單位、有一些管理層將“低休假率”等同于“高效率”，把勞動者視為“工具人”，卻未看到休息權缺失對消費潛力和社會活力的雙重損耗。此次方案以剛性監督保障制度落實，實質是引導社會重新審視勞動與休息的關系——休息不是工作的對立面，而是維系可持續發展的重要因素。當人們能夠自由支配休假時間，消費便不再是機械的“花錢”，而成為充實生活、提升幸福感的過程，這種轉變將重塑整個社會的消費文化。
要想把制度設計的本意轉化為現實紅利，不僅要破除瞻前顧后的觀念藩籬，恐怕同時還要破除一些“當家人”的“管理任性”。經濟發展的根本目的是人的全面發展，消費提振的本質是生活質量的提升。讓勞動者有閑，不是對效率的妥協，而是對規律的尊重。當管理者不再把休假當作“恩賜”，當勞動者真正擁有“停下”的權利，人們對美好生活的追求自會轉化為消費市場的澎湃動能。②9
