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2025年05月31日
第02版:要聞 PDF版

“減負+賦能”讓基層干部有位有為(沙潁時評)

□吳繼峰

5月19日至20日,習近平總書記在河南考察時強調,要切實整治形式主義為基層減負,支持基層干部大膽干事、樹立威信。

周口人多事稠、農村人口多、基層任務重,習近平總書記的重要指示為我們推動基層治理現代化提供了新的重要遵循。要想讓基層干部真正有所作為,就必須堅決貫徹落實總書記的重要指示精神,既需為基層干部松綁減負,更要為他們賦能增信,讓基層干部有位有為。

曾經,無窮無盡的表格填報、層層疊加的會議檢查、花樣翻新的“指尖負擔”……懸浮于實踐之上的虛耗,占用了寶貴的精力與時間。終日伏案于辦公室的紙張堆中,或奔波于應付檢查的路上,基層干部無充足心力深入田間地頭,傾聽民聲、紓解民困。形式主義的負累如同層層纏繞的蛛網,束縛了干部作為的手腳,更漸漸消磨著他們寶貴的初心。

“減負”二字,絕非簡單刪繁就簡,而是以問題意識為刀刃,精準切除無謂負擔的病灶。必須向形式主義之弊開刀,大刀闊斧砍掉那些無實質意義、徒增煩冗的會議、文件與督查,把“無益的虛功”徹底趕出基層。要以制度之穩固筑起堤壩,確保減負成果堅實可靠,確保基層干部“輕裝”走向一線,將雙腳深深扎進群眾中間。

當然,“減負”最終目的在于“賦能”。基層干部“大膽干事、樹立威信”既需無后顧之憂的擔當環境,亦需被賦予充分信任與必要支持。需以“撐腰鼓勁”的機制建設,將容錯糾錯的尺度清晰化、制度化,為想干事、能干事者撐起一片勇于嘗試的天空。要以科學公正的考核評價與鮮明有力的激勵導向,讓那些在復雜矛盾中勇毅前行、在服務群眾中默默奉獻的實干者得尊重、獲認可。

讓基層干部既能“輕裝上陣”,又能“闊步前行”,最終需在制度層面實現“減負”與“賦能”的雙輪驅動。這是周口對習近平總書記殷殷囑托的深刻回應,更是我們對廣大基層干部殷切期待的鄭重承諾。當形式主義的藩籬拆除、信任激勵的橋梁架起時,基層干部定能如解縛的鵬鳥,在鄉村振興的廣闊天地間扶搖直上,以敢為善為、奮發有為的嶄新面貌,托起千萬人民的幸福與希望。②15

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